Séminaire d’intégration des nouveaux salariés de l’Hypermarché U à Reims (51)
Problématique et enjeux : Avant l’ouverture de la grande surface, créer un moment convivial et collaboratif pour les 150 futurs salariés.
Objectif : se rencontrer, faire connaissance, partager, créer du lien.
La réponse Attitude Évènement : Dans les locaux de l’hypermarché en phase finale d’aménagement, organisation d’un team building culinaire où chaque équipe, après avoir fait ses courses dans l’hypermarché, doit s’organiser, inventer et réaliser 150 pièces salées et sucrées pour préparer le déjeuner du midi que toutes les équipes rassemblées partagent. L’après-midi, en plein air, course d’orientation en développant des axes de cohésion et stratégie et de mémoire.
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